תארו לכם עולם מושלם

 זה לא אמור להיות חלום זו אמורה להיות מציאות, לתוכה גדל הילד והנכד של כל אחד ואחת  מאתנו. למעשה, אין שום סיבה שנתייחס באופן שונה לאדם שהוא כל כך דומה לנו בחלומות שלו, דומה ברצונות שלו, בשאיפות שלו... אתם יודעים מה? אולי  שונה  קצת  ביכולות שלו. אבל זה הכל!

עו"ד ולאדי גור ארי *

(עו"ד ולאדי גור ארי (צילומים: מתוך הפייסבוק

תארו לכם עולם מושלם - עולם  שבו אדם  עם מוגבלות הוא חלק בלתי  נפרד מהחברה  - לא מיוחד ולא שונה - פשוט חלק מהחברה.

זה לא אמור להיות חלום זו אמורה להיות מציאות, לתוכה גדל הילד והנכד של כל אחד ואחת  מאתנו. למעשה, אין שום סיבה שנתייחס באופן שונה לאדם שהוא כל כך דומה לנו בחלומות שלו, דומה ברצונות שלו, בשאיפות שלו... אתם יודעים מה? אולי  שונה  קצת  ביכולות שלו. אבל זה הכל!

אם נחשוב לרגע, נגיע למסקנה, שכולנו כל כך  דומים  ויחד עם זאת  כל כך שונים. זה מה שמאפיין את היותנו יצורים אנושיים.

ההבדל בינינו הוא, שיש אנשים שיכולים להגיע לכל מקום, להיראות, לדבר ולשתף ללא כל מגבלה – הם פשוט שם. אנחנו רואים אותם ושומעים אותם.

אבל יש את  אלה שהם  אנשים "שקופים"  - שאנחנו לא רואים אותם ולא שומעים  אותם  למרות שהם חיים כאן בינינו. ולמרות זאת אנחנו לא באמת מכירים אותם.

אנחנו כמעט לא רואים את האנשים עם  המוגבלויות שנמצאים בכל מקום - בעמדת נותני השירות במשרדי הממשלה השונים או בערב בגן המשחקים של הילדים.

כשאנחנו כבר פוגשים אדם עיוור, הנעזר בכלב נחייה, או אדם  המתנייד בכיסא  גלגלים - הוא נראה לנו אחר, הוא נראה  לנו שונה, שלא כמו  שאר האנשים "הרגילים".

עלינו, כחברה, לעשות כל אשר לאל ידינו, על מנת  שאנשים עם מוגבלות יהיו חלק מהנוף הרגיל של חיינו: לא מיוחדים ולא שונים. פשוט חלק מהחברה כמו עוד רבים אחרים.

אני גאה  לעבוד בחברת החשמל - חברה המעסיקה למעלה מ- 300 עובדים עם מוגבלות. החברה לא רק מספקת מקור פרנסה אלא בעיקר מאפשרת לעובדים אלה להיות ולהרגיש חלק בלתי נפרד מהעשייה הכוללת. ועל הדרך מסבירה "לעולם שבחוץ", שאנשים עם מוגבלות הם עובדים מועילים, מסורים, עובדים שווים, שכדאי ונכון להעסיקם  במגוון  תפקידים.

אין לי ספק, שאנחנו בדרך לעולם טוב יותר, מבין יותר ורגיש הרבה יותר. 

* עו"ד ולדי גור ארי עובד בחטיבת רגולציה קשרי ממשל ותקשורת של חברת החשמל. בתפקידו הוא אמון על תחום החקיקות בכנסת.

במקביל, הוא משמש אחד ממנהלי עמוד הפייסבוק "סיכוי שווה" המסייע לבעלי מוגבלויות בישראל בהשתלבות בשוק העבודה ובקידום ואכיפת החוק להעסקת בעלי מוגבלויות.

ולאדי גור ארי בוועדת הכלכלה של הכנסת

מימין לשמאל: אלוף מיל. יפתח רון טל, יו"ר דירקטוריון חברת החשמל, ולאדי גור ארי ואייל נייפלד, ,
עובדי חטיבת רגולציה קשרי ממשל ותקשורת בחברת החשמל

מפגש של נציגי סיכוי שווה עם נשיא המדינה ראובן ריבלין

עו"ד ולאדי גור ארי בסיפורי עובדים של חברת החשמל במסגרת "דקה לשמונה":

נפרדים מסמנכ"ל משאבי אנוש בחברת החשמל

"שחקן נשמה", "כריזמה אדירה", אלו הביטויים בהם השתמשו בהם המברכים במפגש הפרידה המרגש מיצחק איקא יכין, סמנכ"ל משאבי אנוש, שהתקיים במתחם חוות חפציבה של חברת החשמל בתום47 שנות עבודתו בחברה 

תמונת סיכום

ArticleParagraph

​ 

יו"ר הדירקטוריון, אלוף מיל' יפתח רון-טל, מנכ"ל החברה, אלי גליקמן, יו"ר ארגון העובדים, מיקו צרפתי, הנהלת החברה, המזכירות הכללית והנהלת חטיבת משאבי אנוש נפרדו אתמול (יום א') במפגש חגיגי ב"אתר יורם" בחוות חפציבה של חברת החשמל מסמנכ"ל משאבי אנוש, יצחק איקא יכין, הפורש מתפקידו אחרי 47 שנות עבודה בחברה.

רבים מחברי ההנהלה והוועד בירכו, שיבחו והתרגשו. עמית אוברקוביץ, סגן מנהל אגף משאבי אנוש, הנחה את המפגש.

יו"ר הדירקטוריון, אלוף (מיל) יפתח רון טל, אמר באירוע, כי "איקא יכין צמח בחברה, מזוהה עם חברת החשמל, וניתן לומר עליו שהוא ממש "בשר מבשרה" של החברה. הוא מכיר את החברה היטב והיה עמה ברגעיה הקשים והטובים כאחד. אדם שהשקיע את נשמתו וחייו בחברה. יש לו היכולת להיות קשוב לצרכיו של כל אחד ואחד ויחד עם זאת לקבל אם צריך גם החלטות קשות וכואבות. מצאתי איש מאוד רגיש, אשר בתפקידו כסמנכ"ל משאבי אנוש מוביל למעשה ארגון בתוך ארגון, עם צוות מצויין. מנהל טוב משאיר אחריו ארגון חזק. אנחנו נפרדים ממך איקא ואין לי שום ספק שיש לך תרומה יוצאת דופן שכל אחד בחברה עוד יזכה ליהנות ממנה גם אחרי פרישתך"

מנכ"ל החברה, אלי גליקמן, אמר, כי, "איקא הוא שחקן נשמה. מסוג האנשים שאיתם יוצאים למלחמה. בעל לויאליות גבוהה מאוד לארגון".

גליקמן הוסיף, כי, יכין הוא "מנהל אשר יודע לדבר עם ארגון העובדים בשפה שהם מבינים, ומאידך, יש לו גם היכולת לעמוד מולם ולהתנגד להם כשצריך. אי צדק בעיניו זו עילה למלחמה, מלא ברצון ואמונה להגן על העובדים ולהילחם למען הצדק, ובאותה נחישות במקומות בהם ראה מקרה של שחיתות נלחם עד הסוף שהעובד ייצא מהחברה. אין הרבה אנשים כאלה".

יו"ר ארגון העובדים דוד מיקו צרפתי, אמר באירוע פרידה מסמנכ"ל משאבי אנוש בחברת החשמל, כי "אנחנו בדקה התשעים של הדיונים על הסכם הרפורמה. אם הדיונים יבשילו לכדי הסכם, העזיבה שלך איקא, תקשה מאוד על יישום של ההסכם. נדרשת כריזמה אדירה והיכרות לעומק של המערכת ליישום מהלך כזה, ולך יש את כל זה. אדם שקם וטחן את האבק מלמטה בידיים וברגליים ארבעים ושבע שנים עד לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש. זה תפקיד שבו צריך לריב עם כולם, ואתה ידעת לעשות את זה בנועם וברגש. חלק גדול מהשקט התעשייתי על אף התקופה הסוערת היה בזכות היכולות שלך".

"עם פרישתך, יש לך אופק מרשים של משפחה ותחביבים וכמו תמיד אנו סומכים על כוחות המילואים. תודה רבה, סיכם צרפתי את דבריו. 

  

יעקב יאשה חאין, המשנה למנכ"ל חברת החשמל, וסמנכ"ל לקוחות ופיתוח עסקי, אמר בדברי הפרידה, כי 

"איקא הוא אדם עם הרבה שרירים מבחוץ ונפש עדינה מבפנים, והפנים הוא מה שקובע. תמיד שררה בינינו הערכה הדדית, ואהבה. אדם שאיננו מאבד את הילד שבתוכו יזכה לחיים ארוכים, ואני מאחל לך שתמשיך לשמור על הילד שבתוכך".

משה לוי, יו"ר ארגון העובדים בירושלים, שעבד שנים רבות תחת מר יכין, אמר באירוע המרגש, כי "43 שנים ביחד. אם אני מברך אותך זה כאילו אני מברך את עצמי. אנחנו נכנסים לעידן חדש, אבל אתה שייך עדיין לדור המדבר ואפשר לספור את אנשי דור המדבר שנותרו בחברה על יד אחת. אני מקווה שנצליח לשמור על החברה. היית נשארת ותישאר אח".

  

יוסי שנק, סמנכ"ל תקשוב, גם הוא נפרד מיכין: "אנחנו צועדים כבר ארבעים שנים ביחד. בעיני אתה מייצג את  מלח הארץ, ומזוהה עם חברת החשמל, נוסף להיותך חבר שעומד לצדי כשצריך".

  

בתום הברכות הודה איקא למברכיו ואמר: "הצטרפתי לחברה באלף תשע מאות שישים ושבע: היו בה אז חמשת אלפים עובדים וכושר ייצור של אלף מגה וואט. אני מאוד מתגעגע לימים האלה. לא רק בגלל התלתלים..

אלה היו ימי התום. היו פחות עורכי דין, בתי דין, רואי חשבון, יועצים, ביקורות ופחות מכתבים אנונימיים. להיות סמנכ"ל משאבי אנוש זה הרבה פעמים: אתה נגד כל העולם.

ובכל זאת הגעתי בשלום עד הלום. אני מייחל שיימצא פתרון והחברה תגיע לחוף מבטחים.

הגיע הזמן ללכת הביתה", סיכם יכיןאת דבריו וזכה לחיבוקים ולמחיאות כפיים.