חברת החשמל זכתה בפרס החברה המצטיינת לשנת 2011 הפרס הוענק
לחברת החשמל על ידי ארגון IAJVS - האגודה הבינלאומית לשירותי תעסוקה בקהילות היהודיות - על
פועלה ומחויבותה לקידום חברה צודקת, תוך מתן הזדמנויות תעסוקתיות לאנשים רבים עם
מוגבלויות
ביום שלישי, 26
ביולי, נערך באתר תחנת הכוח 'רדינג' בתל
אביב טקס הענקת פרס לחברת החשמל כחברה
המצטיינת לשנת 2011 המוענק לה מארגון ה- IAJVS על פועלה ומחויבותה להעסקת אנשים
רבים עם מוגבלויות .
חברת החשמל פועלת לשילוב עובדים בעלי
מוגבלויות בשורותיה בשיתוף פעולה עם ארגונים ועמותות כדוגמת שקל, קרן, רשת מרכזי
אבחון, משרד הביטחון ושיקום מקצועי, אלווין, ניצן אונים, תעסוקה בדרך אחרת, המרכז
להכשרה ושיקום מקצועי. הקשר בין מערך התעסוקה של עמותת אלווין עם
חברת החשמל החל לפני כשנתיים. חברת החשמל
קלטה לשורותיה 50 גברים ונשים בעלי טווח נרחב
של מוגבלויות כגון: מוגבלות פיזית (מורכבת עד מורכבת מאוד), מוגבלות רגשית, מוגבלות
קוגניטיבית, התפתחותית או חושית, קשיים בתקשורת (רצף ה- pdd)
ועוד'. בחברת החשמל מציינים כי עובדים אלה נחשבים לעובדים בעלי חובות וזכויות ככל
העובדים וזכאים כמובן לשכר מלא. מנהלי כוח האדם בחברה נרתמו לפעילות זו וקידמו את
הנושא כמו גם עובדי המחלקות שבהן מועסקים עובדים אלה. בחברה מעידים כי הצטרפותם של
העובדים המיוחדים למחלקות הפיחה רוח חדשה .
בעקבות
ההמלצה של עמותת אלווין ישראל להגשת מועמדותה של חברת החשמל לפרס בחרה וועדת
השופטים של ה- IAJVS להעניק לחברת החשמל את
הפרס השנתי המוענק לחברה או מעסיק וזאת במסגרת הכרתה בעשייתם
 |
ח"כ משה כחלון, שר התקשורת, שר
הרווחה והשירותים החברתיים:"המחויבות שלי לשילוב אנשים בעלי
מוגבלויות היא עמוקה, אני שמח שחברת החשמל, שעומדת בפני אתגרים רבים, נרתמת
לפרוייקט הזה והופכת אנשים עם מוגבלויות לא לנטל אלא לנכס. בכך יש כאן הצלחה
מלאה"
האלוף
במיל'. יפתח רון-טל, יו"ר דירקטוריון חברת החשמל: " דירקטוריון
החברה והנהלתה החליטו לקדם את המדיניות לניהול העסקה רב-גונית בחברה כחלק מיעדי
מדיניות משאבי אנוש של החברה לשנת 2011 ובכלל. כחברה הדוגלת באחריות חברתית,
קיבלנו החלטה לה אנו מחוייבים מוסרית, לקדם את הרעיון ולפתוח את הדלת בפני
אוכלוסיות המתקשות בדרך כלל להשתלב בעולם העבודה. עובדים אלה מצטרפים לשורותינו
כשווים בן שווים ושילובם המוצלח מהווה עבורנו מקור לגאווה רבה. אני קורא לארגונים
נוספים במשק לאמץ מדיניות דומה ובכך להביא לצדק חברתי אמיתי".
אלי גליקמן,
מנכ"ל החברה: "חברת החשמל חרטה על דגלה להיות מעורבת ותורמת לקהילה.
בין שאר פעילויותיה הקהילתיות, החברה שמה לה למטרה לאפשר לאנשים בעלי מוגבלויות הזדמנות להשתלב בעבודה. חברת החשמל שמה דגש על השתלבות בתעסוקה איכותית
ומכבדת, תוך מתן התמיכות הנדרשות לאנשים, על מנת שיוכלו למצות את עצמאותם, תפקודם ואיכות
חייהם בהיבטים הקשורים לעבודה.
החברה מברכת את ארגון IAJVS ואת עמותת
אלווין ישראל על בחירתם להעניק את הפרס השנה לחברת החשמל". "אני מתחייב
להמשיך בהתחייבות מבורכת זו", הוסיף גליקמן.
ג'ני כהן,
מנכ"לית ארגון IAJVS: "אני
מאמינה שחברת החשמל תהיה מגדלור לחברות וארגונים נוספים בארץ ובעולם כולו, שילכו
בעקבותיה ויניפו את דגל שוויון הזכויות".
